SEMANA DEL 21 AL 25 DE MARZO DEL 2011

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

El momento mas sobresaliente de la semana es la gran colaboración que se obtuvo de la comunidad de Gallote Lame se sobrepaso el limite de la encuestas que era 25 y realizamos esta semana 31 las visitas por las tardes para la recolección de la información a sido buena ya que la comunidad esta muy motivada al saber que algún momento una fundación u organización se acordara de ellos ya que hace muchos años nadie había llegado a la misma, y se continuara con este trabajo en las siguientes semanas.

Staff Progress (Estado del Equipo)
El equipo se encuentran trabajando arduamente en la preparacion de la gala y en conjunto con Manitas Trabajadoras con los nos reunimos el día Martes a las 7pm. para coordinar cosas en las que los chicos tenian dudas y asu vez incentivar a que ellos tambien se organicen con los chicos que van a participàr como protocolos del evento, tambien estuvimos entregando las invitaciones en las instituciones que nos fueron designadas con el inconveniente que las mismas no fueron entregadas a tiempo y por este motivo se retraso dos dias la entrega, pero al momento seguimos con este proceso.

Intern Progress (Estado de las internas)

El trabajo de las internas es muy bueno ya que elllas manejas mejor algunos programas en los que nosotros no podemos utilizar es muy bueno su aporte ya que gracias a su colaboracion se tiene al momento diseñado el croquis de la colocacion de mesas en el lugar del evento las entradas boletos y otros materiales que son muy utiles para la realizacion de este evento, a la vez que han trabajado en la recoleccion de informacion en las encuestas, muy buen trabajo felicitaciones.

Semana del 14 al 18 de Febrero del 2011

Highlight (Momento sobresaliente de la semana.
El momento más sobresaliente de esta semana fue el inicio de las capacitaciones en las escuelitas que trabajamos, se capacitó a niños de las escuelas de Galte Laime y San Vicente de Tipín sobre lo que es la basura y la importancia de cuidar el medio ambiente, también se realizo la aplicación de las encuestas para mirar el cambio y el trabajo que la fundación ha realizado en las comunidades. Estamos realizando las encuestas en la comunidad de Galte Laime, debemos destacar la aceptación de la gente de esta comunidad para esta semana contamos con 23 personas que nos permitieron realizar las encuestas. Continuaremos con este trabajo en el transcurso de las semanas.
Staff Progress (Estado del Equipo)
Como equipo estamos trabajando en las actividades que tenemos que realizar para la gala tuvimos una reunión con el equipo de ASCENDER para delegar las actividades individuales y colectivas que tenemos que cumplir para lograr que la Gala sea todo un éxito. También nos reunimos con los chicos de Manitas trabajadoras quienes nos colaboraran en la Gala. Estamos con toda la predisposición de trabajar en conjunto para que las cosas se den de la mejor manera y terminar con éxito con nuestro evento principal de este año.
Program Progress (Estado de Programas)
Estamos avanzando en las capacitaciones a las escuelitas que forman parte de nuestras comunidades en las capacitaciones sobre Manejo de Desechos Sólidos hemos terminado la capacitación el primer modulos en la escuela Luis Alberto Castillo y en la Unidad Educativa Nación PURUHA, continuaremos en la tercera escuelita que es la 16 de Noviembre en las proximas semanas.
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
El aporte que las internas nos dan es muy importante, se han encargado de los diseños de las invitaciones y entradas de la Gala y la aplicació de las encuestas, nos ayudan mucho en la toma de fotografías y también en mejorar nuestro Ingles, por ello muchas gracias chicas.

Semana del 07 al 11 de Febrero del 2011

Highlight (Momento sobresaliente de la semana.
El momento más importante de la semana fue la capacitación que se les dio alos maestros que pertenecen al sector de los tipines de las comunidades de Guamote donde trabajamos. En esta capacitación se realizo la socialización de proyecto de Escuelas Promotoras de Salud, se les presento las actividades en las que henos trabajao en las escuelas que forman parte de este proyecto, los maestros se encontraron muy interesados de formar parte de este proyecto y se coordino una fecha para realizar visitas a las comunidades en las qu ellos imparten clases. Cabe destacar que esta actividad se llevo a cabo gracias al travajo conjunto que realizamos con nuestro socio local Visión Mundial y el Area número 3 de Guamorte en representación de la Dra María Ruvio la Dra. Lorena Castillo de Visión Mundial y nosotros como Fundación ASCENDER,el número de maestros beneficiado fue de 27. Se entrego libros a los maestros para que capaciten a sus alumnos, los temas estaban relacionados con mejorar el auto estima, la salud, higiene entre otros.
Staff Progress (Estado del Equipo)
Como equipo nos encontramos unidos y pensando en la GALA que es nuestro próximo evento que queremos realizar, nos hemos dedicado a organizar actividades para que todo salga muy bien.


Program Progress (Estado de Programas)
En lo que se refiere a los programas en Educación, con la capa citación a los maestros hemos iniciado el trabajo relacionado con el proyecto de Escuelas Promotoras de Salud.
En Salud hemos iniciado las capacitaciones en Manejo de Desechos Sólidos.
En tecnología Simple.- Se ha coordinado con los maestros las actividades que se realizaran en favor de las escuelas, se ha dejado presente el deseo de trabajar en cada una de las comunidades y el compromiso que los maestros han demos trado de colaboración con nosotros es muy importante.
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)ç

Estamos trabajando con Alexandra nos ayuda mucho en todas las actividades en las que se le solicita, ha trabajado mucho en la aplicación de las encuestas y toma de fotografías.

SEMANA DEL 24 AL 28 DE ENERO DEL 2011

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

La actividad mas importante a destacar en esta semana tenemos la Reunión
de la Red de la Niñez y Adolescencia realizada en la ciudad de Puyo, el
objetivo de esta reunión fue elaborar el Plan de actividades que la red
ejecutara en el transcurso de estos 6 meses en pro de mejorar la calidad de
vida de la Niñez y Adolescencia.
En esta reunión estuvieron instituciones como:
Patronato de Guamote
INFA
CPD
Proyecto 107
PDA Palmira tixan Visión Mundial
Grupo de Mujeres
Free de Childrens
PDA Cebadas Visión Mundial
Concejalas de Guamote
KNH
PLAN
COMIG
C0onsejo Cantonal de la Niñez y la Adolescencia
Fundación ASCENDER.
En esta reunión se analizaron procesos ejecutados por los diferentes
Organismos de Gobierno y las ONGs, se realizaron grupos de trabajo para
analizar aspectos positivos, negativos retos y limitaciones tanto de las
actividades que ha realizado el Consejo de la Niñez y Adolescencia así
como también la red de instituciones, con los aspectos expuestos pudimos
llegar a acuerdos para mejorar las estrategias y llegar de una mejor manera
a velar por los derechos de los niñ@s y adolescentes del cantón Guamote.
Como fundación estamos unificando esfuerzos para desarrollar proyectos
que permitan aplicar el tema de derechos, se contó con la participación de
autoridades del municipio como las concejalas, las mismas que expusieron
las actividades que el gobierno municipal de guamote esta haciendo para
cumplir con la Niñez y Adolescencia.
Se decidió formar una comisión para con todos los puntos de vista
recogidos en los grupos de trabajo, se realice un consolidado y se pueda
elaborar el Plan de actividades a ejecutar en los próximos 6 meses, la
comisión esta conformada por:
Luis representante del Consejo Cantonal de la Niñez y Adolescencia
(Responsable de la red en estos 6 meses)
José Representante de Visión Mundial PDA Cebadas
Adriana Representante de la Fundación ASCENDER
Hugo Pesantez Gerente de PLAN Chimborazo

Wilson Chimbo representante de PLAN
Ernesto representante de KNH

Staff Progress (Estado del Equipo)

Hemos trabajado en equipo para obtener el material necesario para realizar
la entrega a las instituciones que nos apoyaron en la ejecución de la carrera
como auspiciantes, esperamos que en esta semana se realice la entrega en
cada una de las instituciones.

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Nos han apoyado mucho con la elaboración de material necesario para la Galal,
el apoyo que ellas nos brindan es muy importante y gratificante, cuando iniciemos
el trabajo en el campo estamos seguros que se convertiran en un apoyo mas para
ajecutar los diferentes proyectos que tenemos para este año, gracias chicas.

Program Progress (Estado de Programas)
En esta semana hemos trabajado en oficina, elaborando formatos para aplicar en
los proyectos que tenemos por programas, hemos estado revisando la linea de base
enviada por Roberto. Esperamos en este mes iniciar con los proyectos y de esta
manera actualizar los IPCPs.

Semana del 10 al 14 de Enero del 2011

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)
El momento más importante de esta semana fue la reunión de la Red de Protección de la Niñez y Adolescencia, en esta reunión estuvimos todo el personal de ASCENDER Riobamba, el objetivo de la reunión fue dar a conocer a las instituciones ahí presentes tanto del estado como ONGs el trabajo realizado a lo largo de los 6 meses de ser creada la misma. Además se realizo la elección de la nueva institución que trabajara en pro de mejorar la calidad de vida de los niños y niñas de las comunidades del cantón Guamote. Quisiéramos contarles que ASCENDER fue nominado para ser el encargado de guiar a las demás instituciones en estos nuevos 6 meses, también estaba PLAN Chimborazo y dos instituciones del estado como la Mesa de Educación y Secretaría de la Niñez y Adolescencia, luego de un debate entre las instituciones y al analizar adecuadamente el por que deberían asumir esta responsabilidad sometieron a votación entre las dos instituciones del estado siendo ganadora la Secretaria de la Niñez y Adolescencia.
Al final se llegaron a compromisos y acuerdos para continuar con el trabajo en conjunto y fortalecer la red, se fijo una fecha en la que ASCENDER recibirá a delegados de PLAN y el ente rector para estos 6 meses con la finalidad de crear una agenda de trabajo y elaborar el Plan de Acción a seguir en estos seis meses.

Staff Progress (Estado del Equipo)
Estamos terminando con la recolección de la información necesaria para la entrega a los auspician tes de la carrera, esperamos iniciar ya con la entrega de los materiales obtenidos y de esta manera dar por cumplido con el rendimiento de cuentas y satisfacción del deber cumplido.

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Nos encontramos muy contentos con la llegada de Anni y Alexandra, son chicas muy buenas que nos ayudaran a cumplir con los proyectos en los trabajaremos este año, son un grupo sólido y que nos llevamos bien esto nos permite trabajar en equipo y cumplir con responsabilidad y alegría al mismo tiempo con nuestro trabajo, tenemos muchas actividades en las que tenemos que trabajar y el apoyo de las chicas será super importante.

Program Progress (Estado de Programas)
En lo que se refiere a programas no hemos podido salir al campo por falta de presupuesto pero estamos trabajando en la oficina adelantando material que nos servirá para aplicar en las comunidades cuando inicien las salidas, esperamos que la próxima semana podamos salir y ejecutar los proyectos.

Highlight (Momento sobresaliente de la semana.

En el transcurso de esta semana tuvimos la Reunión Anual de Planificación y Evaluación de actividades del Staff de Ecuador, el mismo que se realizo desde el 05 hasta el 07 de Enero en la ciudad de Patate, aquí vivimos varios momentos importantes durante los días de reunión con nuestras compañeras de Cuenca, todos expusimos las actividades que se ha realizado en el trascurso del año 2010, Adrianita, Pris, Mary, Carlitos, Annie y Lenin tuvimos suficiente tiempo para mostrar nuestro trabajo, explicar varios temas y escuchar recomendaciones y consejos de nuestros compañeros. También fue la oportunidad idónea para recibir una capacitación en lo que se refiere al llenado de documentos financieros como lo son las retenciones, todos escuchamos con mucha atención a Maria Eugenia que domina estos temas y supo contestar nuestras inquietudes con mucha paciencia. Carlitos hizo un profundo análisis acerca del Manual de Procedimientos de ASCENDER, mismo que entre todos acotamos dando nuestros puntos de vista. No todo fue trabajo, tuvimos cortos periodos para la distracción y el sano esparcimiento en estas bonitas instalaciones de la Hostería.

Staff Progress (Estado del Equipo)
Por motivo de la reunión anual el equipo estuvo concentrado en un solo lugar, por lo que pudimos compartir nuestros puntos de vista con respecto a varios proyectos que cada uno tiene a su cargo, asi como experiencias vividas, llegamos a importantes acuerdos como el mantener una comunicación más estrecha permanentemente entre todo el staff y pudimos fortalecer nuestros lazos de compañerismo y amistad.

Program Progress (Estado de Programas)
Durante esta semana se ha realizado un resumen completo de todos los proyectos que se realizarón durante el 2010, por obvias razones no ha existido un avance en los programas.

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Hemos recibido con gran agrado la llegada de nuestra nueva Interna Annie, quien ha tenido la oportunidad de empaparse de todo el trabajo realizado por ASCENDER durante el 2010, hemos escuchado sus primeras impresiones y parece ser que existe mucha ansiedad por comenzar a ejecutar nuestros proyectos este año. Esperamos la llegada de las internas que nos ayudaran en este periodo.