Highlight (Momento sobresaliente de la semana)
El momento más importante de la semana que queremos destacar es la asistencia del staf de ASCENDER a la posesión del gobierno estudiantil de la Unidad Educativa Luis Alberto Castillo, de la comunidad de San Vicente de Tipin, en este programa se reconoció formalmente a la lista ganadora y se condecoro a los niños que forman parte del Gobierno Estudiantil 2010/2011, se conto con la presencia de padres de familia, profesores. como fundación trabajaremos en conjunto con los niños para encaminar actividades que los involucren y fomenten el cambio de actitudes y practicas de los niños, para mejorar la calidad de vida de la comunidad educativa.
Staff Progress (Estado del Equipo)
Como equipo ahora nos encontramos preparando actividades puntuales como recolección de materiales que debemos presentar a los auspiciantes de la carrera ,para que ellos esten satisfechos y demostrar que su dinero y promoción de su institución fue invertido adecuadamente y posteriormente estaremos entregando un documento para cada institución como medio de verificación de acuerdo a las paquetes adquiridos. Ademas nos encontramos organizando de la gala mediante la ejecución de actividades que cada coordinador tiene que cumplir en las proximas semanas continuaremos con este proceso
Program Progress (Estado de Programas)
En el programa de Educación iniciamos con las reuniones de planificación para las capacitaciones sobre el manejo de desechos en las comunidades de Galte Jatunloma y San Vicente de Tipin. La próxima semana iniciaremos con las capacitaciones.
Realizamos cartas de agradecimiento de las obras realizadas en la comunidad de Galte Jatunloma mediante el programa de Tecnología Simple.
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Los chicos se encuentran realizando la aplicación de las encuestas en las comunidades a las que por diferentes actividades programadas acudimos, el trabajo que ellos nos proporcionan nos ayuda muchísimo ya que son un soporte y nos enseñan a mejorar en temas que si bien conocemos ellos tienen un mejor conocimiento, a la vez estamos super tristes por la partida de Drew, a quien queremos agradecer por todo su potencial intelectual y humano dejado aquí en Ecuador eres un super amigo y un excelente compañero de trabajo te extrañaremos.
Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?
Por diverzas razones hemos tenido que retrazar el cumplimiento de los IPCP pero iniciamos ya con algunas reuniones y la próxima semana estaremos capacitando a los niños y llenaremos IPCPS adjuntando fotos.
Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)
Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)
Friday, November 26, 2010
Friday, November 19, 2010
Semana del 15 al 19 de Noviembre
Highlight (Momento sobresaliente de la semana)
Durante esta semana hemos estado en las comunidades donde trabajamos, para nosotros es bastante gratificante cuando visitamos Galte Pakcha que es donde se construirá la nueva escuelita porque los comuneros esperan con ansias la ejecución de este proyecto y siempre nos dan la información que les pedimos con mucho agrado.
Staff Progress (Estado del Equipo)
El equipo esta alcanzando logros muy importantes, durante la reunión de la Red de Ong´s se conocio las actividades que las otras instituciones han realizado, y planificamos algunas de las cosas que se podrian hacer por la niñez de Guamote y sus alrededores por motivo de la Navidad.
Program Progress (Estado de Programas)
Durante esta semana hemos podido fijar fechas de entrega de los proyectos realizados en San Vicente de Tipin (baterías sanitarias y Centro de formación artesanal) donde están muy contentos de porfin terminar con estas construcciones y poder hacer uso de las mismas.
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Los internos Drew y Mclain continúan haciendo muy bien su trabajo. Están concentrados principalmente en la recolección de datos para STC. Además de diseñar el material publicitario e invitaciones para la Gala.
Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)
Creemos que un evento tan importante para la oficina de ASCENDER en Ecuador, y por el compromiso adquirido con nuestros auspiciantes de la carrera atlética y de la GALA no era prudente realizarlo con tan poco tiempo de anticipación, es mejor asegurar una gran noche de show y espectáculo pensando en que será nuestra carta de presentación para futuros eventos, es por eso que se decidió aplazar la gala hasta el 12 de marzo de 2011, esperando tener el exito tan esperado por nosotros.
Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)
Estamos en el proceso de recolección del trabajo publicitario que realizamos con motivo de la competencia, una vez que lo tengamos completo lo subiremos a nuestro blog y también entregaremos este material a nuestros auspiciantes como evidencia del trabajo y confianza para el año que viene.
Durante esta semana hemos estado en las comunidades donde trabajamos, para nosotros es bastante gratificante cuando visitamos Galte Pakcha que es donde se construirá la nueva escuelita porque los comuneros esperan con ansias la ejecución de este proyecto y siempre nos dan la información que les pedimos con mucho agrado.
Staff Progress (Estado del Equipo)
El equipo esta alcanzando logros muy importantes, durante la reunión de la Red de Ong´s se conocio las actividades que las otras instituciones han realizado, y planificamos algunas de las cosas que se podrian hacer por la niñez de Guamote y sus alrededores por motivo de la Navidad.
Program Progress (Estado de Programas)
Durante esta semana hemos podido fijar fechas de entrega de los proyectos realizados en San Vicente de Tipin (baterías sanitarias y Centro de formación artesanal) donde están muy contentos de porfin terminar con estas construcciones y poder hacer uso de las mismas.
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Los internos Drew y Mclain continúan haciendo muy bien su trabajo. Están concentrados principalmente en la recolección de datos para STC. Además de diseñar el material publicitario e invitaciones para la Gala.
Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)
Creemos que un evento tan importante para la oficina de ASCENDER en Ecuador, y por el compromiso adquirido con nuestros auspiciantes de la carrera atlética y de la GALA no era prudente realizarlo con tan poco tiempo de anticipación, es mejor asegurar una gran noche de show y espectáculo pensando en que será nuestra carta de presentación para futuros eventos, es por eso que se decidió aplazar la gala hasta el 12 de marzo de 2011, esperando tener el exito tan esperado por nosotros.
Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)
Estamos en el proceso de recolección del trabajo publicitario que realizamos con motivo de la competencia, una vez que lo tengamos completo lo subiremos a nuestro blog y también entregaremos este material a nuestros auspiciantes como evidencia del trabajo y confianza para el año que viene.
Friday, November 12, 2010
SEMANA DEL 08 AL 12 DE NOVIEMBRE DEL 2010
Highlight (Momento sobresaliente de la semana)
Esta semana nos reintegramos a las visitas comunitarias para dar seguimiento a los proyectos y principalmente continuar con el levantamiento de encuestas para STC. Lo mejor de todo se da cuando contactamos con la gente en las comunidades que se presentan muy amigables y dispuestas a dar la información que necesitamos para llenar los datos.
Staff Progress (Estado del Equipo)
Nos mantenemos como un equipo muy unido, solidario y trabajador. Esta semana Lenin y Adriana asistieron a un taller de planificación de actividades para el 2011, como parte de la RED de ONG´s de Guamote, con el fin de coordinar esfuerzos y no duplicar recursos en beneficio principalmente de la niñez del cantón.
Program Progress (Estado de Programas)
El trabajo de proyectos en las comunidades beneficiarias avanza satisfactoriamente. En esta semana terminamos con la remodelación de las baterias sanitarias de San Vicente de Tipín y visitamos a las tres comunidades de Escuelas Promotoras de Salud, para programar el evento "competencia" de la escuela más saludable del sector,
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Los internos Drew y Mclain continúan haciendo muy bien su trabajo. Están concentrados principalmente en la recolección de datos para STC. Además de diseñar el material publicitario e invitaciones para la Gala.
Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)
Por diferentes razones, pero principalmente por falta de tiempo para reunir el número de invitados suficientes para nuestra Gala, hemos hecho un movimiento de fecha para el día sábado 4 de diciembre. Esperamos que este nuevo plazo permita tener la cantidad de invitados mínima necesario para que el evento sea todo un éxito.
Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)
Drew y Mclain tienen en su blog parte de nuestra visibilidad en los medios por la carrera especialmente. El material faltante lo vamos a recuperar de TV, radio y prensa, para subirlo posteriormente.
Esta semana nos reintegramos a las visitas comunitarias para dar seguimiento a los proyectos y principalmente continuar con el levantamiento de encuestas para STC. Lo mejor de todo se da cuando contactamos con la gente en las comunidades que se presentan muy amigables y dispuestas a dar la información que necesitamos para llenar los datos.
Staff Progress (Estado del Equipo)
Nos mantenemos como un equipo muy unido, solidario y trabajador. Esta semana Lenin y Adriana asistieron a un taller de planificación de actividades para el 2011, como parte de la RED de ONG´s de Guamote, con el fin de coordinar esfuerzos y no duplicar recursos en beneficio principalmente de la niñez del cantón.
Program Progress (Estado de Programas)
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)
Por diferentes razones, pero principalmente por falta de tiempo para reunir el número de invitados suficientes para nuestra Gala, hemos hecho un movimiento de fecha para el día sábado 4 de diciembre. Esperamos que este nuevo plazo permita tener la cantidad de invitados mínima necesario para que el evento sea todo un éxito.
Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)
Drew y Mclain tienen en su blog parte de nuestra visibilidad en los medios por la carrera especialmente. El material faltante lo vamos a recuperar de TV, radio y prensa, para subirlo posteriormente.
Friday, November 5, 2010
SEMANA DEL 01 AL 05 DE NOVIEMBRE DEL 2010


Highlight (Momento sobresaliente de la semana)
Hola familia ASCENDER queremos compartir lo más sobresaliente de esta semana en Ecuador/Riobamba
Participamos de la reunión de evaluación de Escuelas Promotoras de Salud, la cual se la realizo el día de hoy 05 de Noviembre en la ciudad de Guamote, esta reunión fue organizada por la Jefatura de Salud en coordinación con Secretaría Técnica de EPS(Escuelas Promotoras de Salud).
El objetivo principal de realizar esta actividad fue coordinar acciones, ver avances de cada institución en la implementación de la estrategia en las comunidades en las que trabajamos.
Entre las instituciones que participaron fueron:PLAN Internacional, PDA Cebadas(Visión Mundial), PDA Guamote(Visión Mundial), Municipio de Guamote, Area de salud número 3 Guamote, Depatamento Provincial de Salud de Chimborazo, Dirección de Educación Hispana Bilingüe y la FUNDACIÓN ASCENDER.
Cada una de las instituciones antes mencionadas tuvo la oportunidad de exponer los avances que se han realizado en las comunidades en las que tenemos cobertura, en nuestro caso el Ing. Lenin Vaca por los programas de Tecnologia Simple y Adriana Fray en lo referente a Educación, nos fue muy bien nos felicitaron por ser una institución que trabaja en conjunto, gracias al trabajo mancomunado que hemos venido haciendo con nuestro socio local Visión Mundial. Se demostró el trabajo que hemos realizado en adecuaciones de unidades sanitarias en las comunidades de Galte Jatunloma y San Vicente de Tipin, destacamos el trabajo que la comunidad aporta para poder cumplir nuestros objetivos, las diferentes capacitaciones que hemos impartido en temas relacionados con salud, salud sexual y reproductiva, la entrega de materiales de aseo, participación de nuestra institución en la casa abierta organizada por el área número 3, las campañas de salud entre otros.

Estamos super contentos con el trabajo que hemos realizado y lo hemos compartido con instituciones tanto del estado como ONGs, continuaremos con en trabajo en beneficio de los niños que son y serán el futuro de nuestro país.
Adicional les comentamos que del 24 al 26 de este mes la Secretaria Técnica de EPS estará exponiendo a nivel nacional el trabajo que en Escuelas Promotoras de Salud se esta ejecutando en la provincia de Chimborazo específicamente del cantón Guamote. Trataremos de enviar fotos de esta actividad, de esta manera ASCENDER sera conocida a nivel nacional, abrazos fraternos desde Ecuador....
Adicional les comentamos que del 24 al 26 de este mes la Secretaria Técnica de EPS estará exponiendo a nivel nacional el trabajo que en Escuelas Promotoras de Salud se esta ejecutando en la provincia de Chimborazo específicamente del cantón Guamote. Trataremos de enviar fotos de esta actividad, de esta manera ASCENDER sera conocida a nivel nacional, abrazos fraternos desde Ecuador....
Staff Progress (Estado del Equipo)
El equipo se encuentra mejor con un pooco más de tranquilidad despues de haber terminado con nuestro mega evento como fue la carrera atletica, fue una experiencia increible, actualmente nos encontramos con la mente puesta en nuestra GALA, es super importante para nosotros hacerlo muy bien, esperamos que todo salga muy bien, por lo demas estamos más unidos que nunca con las ganas de seguir trabajando y mejorando.
Program Progress (Estado de Programas)
En lo referente a los programas estamos alternando el trabajo de la comunidad y la Gala esperamos para esta semana salir y planificar el trabajo que tenemos que ejecutar, lo sentimos, pero ya tendran noticias de nuestros programas.
Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?
No hemos podido actualizar los IPCP esta semana fue muy corta por que en nuestro país formo parte del feriado por Finados.
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Son muy buenos compañeros de trabajo cada uno de ellos tienen cualidades diferentes pero lo que tienen en comun es su afan por a yudar a los demas, se esta acercando el tiempo en que ellos retornen a su país son como nuestra familia y los estrañaremos muchoo.
Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)
Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)
Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede)
El equipo se encuentra mejor con un pooco más de tranquilidad despues de haber terminado con nuestro mega evento como fue la carrera atletica, fue una experiencia increible, actualmente nos encontramos con la mente puesta en nuestra GALA, es super importante para nosotros hacerlo muy bien, esperamos que todo salga muy bien, por lo demas estamos más unidos que nunca con las ganas de seguir trabajando y mejorando.
Program Progress (Estado de Programas)
En lo referente a los programas estamos alternando el trabajo de la comunidad y la Gala esperamos para esta semana salir y planificar el trabajo que tenemos que ejecutar, lo sentimos, pero ya tendran noticias de nuestros programas.
Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?
No hemos podido actualizar los IPCP esta semana fue muy corta por que en nuestro país formo parte del feriado por Finados.
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Son muy buenos compañeros de trabajo cada uno de ellos tienen cualidades diferentes pero lo que tienen en comun es su afan por a yudar a los demas, se esta acercando el tiempo en que ellos retornen a su país son como nuestra familia y los estrañaremos muchoo.
Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)
Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)
Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede)
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