Semana del 13 al 17 de Diciembre del 2010

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)
Quisiera destacar como el momento mas sobresaliente de la semana, la reunión de coordinación que tuvimos con el comité gestor de la Unidad educativa Nación Puruhá de la comunidad de Galte Laime, fue muy importante ya que expusimos las diferentes actividades que realizaremos en el próximo año en beneficio de la escuelita, los proyectos que se ejecutaran serán la remodelación de las baterías sanitarias y las capacitaciones en el manejo adecuado de desechos solidos, tanto los maestros como los chicos estan contentos por iniciar el proceso de capacitaciones y mejoramiento de las baterías, cada año debemos elegir un nuevo comité gestor debido a que al terminar el año escolar se cambian las dignidades, para este año las personas que aparecerán en la foto nos ayudaran en el cumplimiento de las actividades.En la fotografia de izquierda a derecha: Lcdo. Simón Gualli (Director de la escuela). Sr. Francisco Puculpala(presidente de la comunidad). Sr. Eduardo Jiménez (Presidente del comite de padres de familia). Sr. Delfín Cuji (Representante del gobierno estudiantil). Lcda. Delia Pomaquero(Maestra).
Staff Progress (Estado del Equipo)
Como equipo estamos trabajando en la recolección de información sobre medios de verificación para entregar a las personas que formaron parte de los auspiciantes en la carrera, tenemos que presentar a cada institución una carpeta que refleje el cumplimiento de la promoción de sus empresas de acuerdo a los valores económicos entregados. También estamos trabajando en informes de fin de año que reflejen el trabajo realizado en cada uno de los programas.
Program Progress (Estado de Programas)
En lo que se refiere a programas hemos estado finalizando proyectos en el caso de las construcciones, y en salud tenemos que realizar alcances de proyectos como son los de desechos sólidos para iniciarlos el próximo año con los recursos existentes.
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Hemos terminado una etapa con la venida de drew y Mclean, nos ayudaron mucho en el cumplimiento de nuestros objetivos les estamos eternamente agradecidos y siempre los recordaremos.
Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?
Hemos planificado el inicio de las capacitaciones para el proximo año en el tema de Manejo de Desechos sólidos en las tres escuelitas como son Unidad Educativa Nación PURUHA (Galte Laime), 16 de Noviembre (Galte Jatunloma), Luis Alberto Castillo (San Vicente de Tipin), se ha capacitado y socializado la importancia de aprender sobre este tema en las escuelas.

Semana del 6 al 10 de Diciembre de 2010

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

En el transcurso de esta semana se realizó la Entrega de dos obras muy importantes, esto es "La remodelación de la Bateria Sanitaria" y "Construcción del Centro de Formación Artesanal" ambos en la comunidad de San Vicente de Tipin. Para nosotros es muy grato el entregar estas obras ya que hemos pasado momentos dificiles con la comunidad y su gente, cuando llegue a trabajar en ASCENDER este era uno de los principales proyectos que debia retomar y terminar, yo no sabia mucho al respecto, tuve que conocer a la gente de la comunidad, hacerme su amigo, encontrar un principio de todo este proyecto, realizar reuniones con los Padres de Familia, con los Profesores, con los dirigentes, existia división en la comunidad, sin embargo se arranco con la construcción. Este era un proyectos tripartito entre la Fundación ASCENDER, I. Municipio de Guamote y la Comunidad, los dos primeros aportaron material, la contraparte del ultimo era la mano de obra, en fin han transcurrido casi dos años para que sse construya este centro que servirá para formar y capacitar a los jóvenes de la zona de Tipines.

Staff Progress (Estado del Equipo)
Esta semana hemos estado trabajando en equipo con lo concerniente a las Encuestas STC, hemos estado realizandolas en las comunidades, tambien estamos realizando cotizacines de locales y de comida pensando en lo que será la Gala en Ecuador.
ASCENDER forma parte de la Red de Instituciones que trabaja en Guamote, es asi que se esta trabajando para poder entregar un presente a los niños de este Canton por la Navidad, se decidio entregar a cada niño una funda con alimento dulce tradicional de nuestra serrania acompañado de un arbolito, asi que el viernes entregamos nuestra contribución para este fin, esto es "Panela" un endulzante natural.

Program Progress (Estado de Programas)
Dentro del programa de Tecnología simple, avanzaremos durante este mes con la elaboración del IPCP referente al proyecto de Remodelación de las baterías sanitarias en Galte Laime, con lo que daremos inicio al último proyecto planificado para su ejecución durante el 2010, estamos ansiosos por comenzar esta actividad, para luego arrancar con el concurso de quien maneja de mejor manera las bacterias e instalaciones readecuadas por ASCENDER y en fin de toda la escuelita.

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
El trabajo durante esta semana se ha centrado en la elaboración de las encuestas, nuestro buen amigo Mclein lidera este proceso, lastimosamente esta es su última semana de trabajo en nuestro país, asi que nos esta enseñando y capacitando en todo el proceso para documentar estas encuestas que servirán para el programa SEE THE CHANGE. Thanks Mclain for your dedicated and hard work in our comunities. Esperamos éxito en tu carrera profesional y personal también Gracias Amigo.


Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?
Durante esta semana se pudo actualizar el IPCP de la remodelación de la batería sanitaria en San Vicente de Tipin, ya lo hicimos en Google Docs.

SEMANA DEL 22 AL 26 DE NOVIEMBRE DEL 2010

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)
El momento más importante de la semana que queremos destacar es la asistencia del staf de ASCENDER a la posesión del gobierno estudiantil de la Unidad Educativa Luis Alberto Castillo, de la comunidad de San Vicente de Tipin, en este programa se reconoció formalmente a la lista ganadora y se condecoro a los niños que forman parte del Gobierno Estudiantil 2010/2011, se conto con la presencia de padres de familia, profesores. como fundación trabajaremos en conjunto con los niños para encaminar actividades que los involucren y fomenten el cambio de actitudes y practicas de los niños, para mejorar la calidad de vida de la comunidad educativa.
Staff Progress (Estado del Equipo)
Como equipo ahora nos encontramos preparando actividades puntuales como recolección de materiales que debemos presentar a los auspiciantes de la carrera ,para que ellos esten satisfechos y demostrar que su dinero y promoción de su institución fue invertido adecuadamente y posteriormente estaremos entregando un documento para cada institución como medio de verificación de acuerdo a las paquetes adquiridos. Ademas nos encontramos organizando de la gala mediante la ejecución de actividades que cada coordinador tiene que cumplir en las proximas semanas continuaremos con este proceso
Program Progress (Estado de Programas)
En el programa de Educación iniciamos con las reuniones de planificación para las capacitaciones sobre el manejo de desechos en las comunidades de Galte Jatunloma y San Vicente de Tipin. La próxima semana iniciaremos con las capacitaciones.

Realizamos cartas de agradecimiento de las obras realizadas en la comunidad de Galte Jatunloma mediante el programa de Tecnología Simple.

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Los chicos se encuentran realizando la aplicación de las encuestas en las comunidades a las que por diferentes actividades programadas acudimos, el trabajo que ellos nos proporcionan nos ayuda muchísimo ya que son un soporte y nos enseñan a mejorar en temas que si bien conocemos ellos tienen un mejor conocimiento, a la vez estamos super tristes por la partida de Drew, a quien queremos agradecer por todo su potencial intelectual y humano dejado aquí en Ecuador eres un super amigo y un excelente compañero de trabajo te extrañaremos.


Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?


Por diverzas razones hemos tenido que retrazar el cumplimiento de los IPCP pero iniciamos ya con algunas reuniones y la próxima semana estaremos capacitando a los niños y llenaremos IPCPS adjuntando fotos.

Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)

Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)

Semana del 15 al 19 de Noviembre

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

Durante esta semana hemos estado en las comunidades donde trabajamos, para nosotros es bastante gratificante cuando visitamos Galte Pakcha que es donde se construirá la nueva escuelita porque los comuneros esperan con ansias la ejecución de este proyecto y siempre nos dan la información que les pedimos con mucho agrado.

Staff Progress (Estado del Equipo)

El equipo esta alcanzando logros muy importantes, durante la reunión de la Red de Ong´s se conocio las actividades que las otras instituciones han realizado, y planificamos algunas de las cosas que se podrian hacer por la niñez de Guamote y sus alrededores por motivo de la Navidad.

Program Progress (Estado de Programas)

Durante esta semana hemos podido fijar fechas de entrega de los proyectos realizados en San Vicente de Tipin (baterías sanitarias y Centro de formación artesanal) donde están muy contentos de porfin terminar con estas construcciones y poder hacer uso de las mismas.

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)

Los internos Drew y Mclain continúan haciendo muy bien su trabajo. Están concentrados principalmente en la recolección de datos para STC. Además de diseñar el material publicitario e invitaciones para la Gala.

Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)

Creemos que un evento tan importante para la oficina de ASCENDER en Ecuador, y por el compromiso adquirido con nuestros auspiciantes de la carrera atlética y de la GALA no era prudente realizarlo con tan poco tiempo de anticipación, es mejor asegurar una gran noche de show y espectáculo pensando en que será nuestra carta de presentación para futuros eventos, es por eso que se decidió aplazar la gala hasta el 12 de marzo de 2011, esperando tener el exito tan esperado por nosotros.

Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)
Estamos en el proceso de recolección del trabajo publicitario que realizamos con motivo de la competencia, una vez que lo tengamos completo lo subiremos a nuestro blog y también entregaremos este material a nuestros auspiciantes como evidencia del trabajo y confianza para el año que viene.

SEMANA DEL 08 AL 12 DE NOVIEMBRE DEL 2010

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

Esta semana nos reintegramos a las visitas comunitarias para dar seguimiento a los proyectos y principalmente continuar con el levantamiento de encuestas para STC. Lo mejor de todo se da cuando contactamos con la gente en las comunidades que se presentan muy amigables y dispuestas a dar la información que necesitamos para llenar los datos.

Staff Progress (Estado del Equipo)

Nos mantenemos como un equipo muy unido, solidario y trabajador. Esta semana Lenin y Adriana asistieron a un taller de planificación de actividades para el 2011, como parte de la RED de ONG´s de Guamote, con el fin de coordinar esfuerzos y no duplicar recursos en beneficio principalmente de la niñez del cantón.

Program Progress (Estado de Programas)


El trabajo de proyectos en las comunidades beneficiarias avanza satisfactoriamente. En esta semana terminamos con la remodelación de las baterias sanitarias de San Vicente de Tipín y visitamos a las tres comunidades de Escuelas Promotoras de Salud, para programar el evento "competencia" de la escuela más saludable del sector,

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)

Los internos Drew y Mclain continúan haciendo muy bien su trabajo. Están concentrados principalmente en la recolección de datos para STC. Además de diseñar el material publicitario e invitaciones para la Gala.

Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)

Por diferentes razones, pero principalmente por falta de tiempo para reunir el número de invitados suficientes para nuestra Gala, hemos hecho un movimiento de fecha para el día sábado 4 de diciembre. Esperamos que este nuevo plazo permita tener la cantidad de invitados mínima necesario para que el evento sea todo un éxito.

Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)

Drew y Mclain tienen en su blog parte de nuestra visibilidad en los medios por la carrera especialmente. El material faltante lo vamos a recuperar de TV, radio y prensa, para subirlo posteriormente.

SEMANA DEL 01 AL 05 DE NOVIEMBRE DEL 2010

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

Hola familia ASCENDER queremos compartir lo más sobresaliente de esta semana en Ecuador/Riobamba

Participamos de la reunión de evaluación de Escuelas Promotoras de Salud, la cual se la realizo el día de hoy 05 de Noviembre en la ciudad de Guamote, esta reunión fue organizada por la Jefatura de Salud en coordinación con Secretaría Técnica de EPS(Escuelas Promotoras de Salud).

El objetivo principal de realizar esta actividad fue coordinar acciones, ver avances de cada institución en la implementación de la estrategia en las comunidades en las que trabajamos.

Entre las instituciones que participaron fueron:PLAN Internacional, PDA Cebadas(Visión Mundial), PDA Guamote(Visión Mundial), Municipio de Guamote, Area de salud número 3 Guamote, Depatamento Provincial de Salud de Chimborazo, Dirección de Educación Hispana Bilingüe y la FUNDACIÓN ASCENDER.

Cada una de las instituciones antes mencionadas tuvo la oportunidad de exponer los avances que se han realizado en las comunidades en las que tenemos cobertura, en nuestro caso el Ing. Lenin Vaca por los programas de Tecnologia Simple y Adriana Fray en lo referente a Educación, nos fue muy bien nos felicitaron por ser una institución que trabaja en conjunto, gracias al trabajo mancomunado que hemos venido haciendo con nuestro socio local Visión Mundial. Se demostró el trabajo que hemos realizado en adecuaciones de unidades sanitarias en las comunidades de Galte Jatunloma y San Vicente de Tipin, destacamos el trabajo que la comunidad aporta para poder cumplir nuestros objetivos, las diferentes capacitaciones que hemos impartido en temas relacionados con salud, salud sexual y reproductiva, la entrega de materiales de aseo, participación de nuestra institución en la casa abierta organizada por el área número 3, las campañas de salud entre otros.

Estamos super contentos con el trabajo que hemos realizado y lo hemos compartido con instituciones tanto del estado como ONGs, continuaremos con en trabajo en beneficio de los niños que son y serán el futuro de nuestro país.
Adicional les comentamos que del 24 al 26 de este mes la Secretaria Técnica de EPS estará exponiendo a nivel nacional el trabajo que en Escuelas Promotoras de Salud se esta ejecutando en la provincia de Chimborazo específicamente del cantón Guamote. Trataremos de enviar fotos de esta actividad, de esta manera ASCENDER sera conocida a nivel nacional, abrazos fraternos desde Ecuador....

Staff Progress (Estado del Equipo)
El equipo se encuentra mejor con un pooco más de tranquilidad despues de haber terminado con nuestro mega evento como fue la carrera atletica, fue una experiencia increible, actualmente nos encontramos con la mente puesta en nuestra GALA, es super importante para nosotros hacerlo muy bien, esperamos que todo salga muy bien, por lo demas estamos más unidos que nunca con las ganas de seguir trabajando y mejorando.

Program Progress (Estado de Programas)
En lo referente a los programas estamos alternando el trabajo de la comunidad y la Gala esperamos para esta semana salir y planificar el trabajo que tenemos que ejecutar, lo sentimos, pero ya tendran noticias de nuestros programas.

Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?
No hemos podido actualizar los IPCP esta semana fue muy corta por que en nuestro país formo parte del feriado por Finados.
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Son muy buenos compañeros de trabajo cada uno de ellos tienen cualidades diferentes pero lo que tienen en comun es su afan por a yudar a los demas, se esta acercando el tiempo en que ellos retornen a su país son como nuestra familia y los estrañaremos muchoo.
Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)
Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)
Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede)

Semana del 24 al 29 de octubre 2010

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

Al fin llegó el día tan esperado por todo el staff de ASCENDER en Riobamba. El Domingo 24 de octubre de 2010 se dio el gran evento "CARRERA ATLETICA ASCENDER - MANITAS 10K", el nerviosismo era muy grande al ser nuestra primera vez en la organización de un evento de esta magnitud, sin embargo la confianza que teníamos era inmensa, esto debido al arduo esfuerzo y dedicación que todo el equipo puso durante estas últimas semanas. Es así que el evento fue todo un éxito, tuvimos la participación de cerca de 400 personas, y ganamos muchísima experiencia importante para el próximo año. También se dio a conocer el nombre de la Fundación y a que se dedica. Todo esto dentro de un marco de confraternidad familiar y deportiva.


Staff Progress (Estado del Equipo)

El equipo estuvo trabajando de una manera eficiente, pese a la gran presión que existia primero por alcanzar un buen número de empresas que auspicien el evento y que confíen en ASCENDER, y segundo pero no menos importante por conseguir la mayor cantidad de participantes para la carrera. Es así que visitamos algunos establecimientos educativos y gubernamentales logrando así una respuesta positiva de la comunidad riobambeña.

Program Progress (Estado de Programas)
Durante esta semana hemos estado poniéndonos al corriente de todo lo acontecido en las comunidades durante la organización del evento y consecuente ausencia del staff en el campo. Sin embargo la reconstrucción de la batería sanitaria en San Vicente de Tipin, esta terminada, el IPCP referente a este y otros proyectos asi como las fotos, testimonios y otra información será actualizada lo más pronto posible.

Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?

El ipcp referente a la remodelación de la Batería Sanitaria en San Vicente de Tipin esta actualizada, sin embargo faltan las últimas fotos y testimonios.


Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)

Como siempre la ayuda que nos brindan Drew y Mclein es de gran importancia, el día de la carrera estuvieron a cargo de una parte clave en la logística del evento, nada más ni nada menos que de la HIDRATACION de los participantes, Drew dice que en el puesto de el todo fue relativamente fácil y ordenado, por otro lado a Mclein le tocó la parte critica ya que no tuvo más que un ayudante a su cargo, esto es solo una parte de la experiencia ganada por todos.


Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)

Tenemos otro evento de igual importancia que es La Gala Ascender 2010, nos espera un gran trabajo por realizar, el equipo aquí en Riobamba se encuentra listo para asumir tan grande reto.


Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)

ASCENDER tuvo una gran visibilidad en los medios tanto escritos, así como en radio y televisión ya que aparte de toda la publicidad presentada al público por todo un mes también estuvieron presentes muchos medios de comunicación en la carrera misma, es así que en los noticieros locales existió una gran cantidad de comentarios positivos acerca del trabajo realizado por la Fundación así como con la organización del evento.

Semana del 18 al 22 de octubre

MOMENTO SOBRESALIENTE DE LA SEMANA

El momento sobresaliente de la semana se relaciona con todo lo referente al gran evento de recaudación que hemos organizado y que está a las puertas de su realización, este próximo domingo 24 de octubre. Sin embargo lo más destacado ha sido pasar de un período de gran stress por no existir más que 10 inscritos hasta el día miércoles, ha recibir en dos días (jueves y viernes) un total de 320 inscritos, de los cuales esperamos se completen al menos los 400 hasta mañana sábado. Estamos muy emocionados y entusiasmados con la realización de este evento atlético.

Staff Progress (Estado del Equipo)

Hemos tenido una semana difícil, de mucho stress, pero que ventajosamente pudimos manejarla muy bien, y lo que podía significar riesgo de conflictos, por el contrario hizo que nos unamos más como equipo y que resolvamos las cosas con tranquilidad y juntos. Personalmente como Gerente veo progreso en el trabajo de todos, especialmente en lo referente a labor de recaudación.

Program Progress (Estado de Programas)

En esta semana no hemos realizado salidas al campo para continuar con el trabajo de programas, debido a que era nuestra última semana previa al evento de recaudación. Desde la próxima semana continuaremos con el seguimiento a los programas, por lo que tendremos más información que reportar.

Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?

Tenemos algo de retraso en el llenado de cumplimiento con los IPCPs, pero esperamos igualmente que una vez terminimos con los eventos, igualarnos en el reporte de esta información.

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)

Los Internos son muy trabajadores y completamente diferentes entre si. Mclain es calmado, aparentemente paciente, pero cuando tiene mucho stress encima hace notar su lado fuerte. Drew está más loco que una cabra, pero es muy gracioso y tremendamente activo y eficiente. Los dos están a cargo de manejar la lista de inscritos, la entrega de chips para la compencia y la recuadación de dinero (cosa que no le gusta para nada a Mclain). En conclusión los dos son muy buenos internos y de gran ayuda para todo el trabajo que estamos haciendo.

Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)

Necesitamos mucha paciencia con la gestión de informes y el envío de reportes. Los dos eventos de recaudación nos tienen como locos y sin tiempo para nada. PLEASE

Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)

En esta parte estamos más famosos que nunca. Hemos salido en radio, televisión, prensa escrita, afiches y en una rueda de prensa que se realizó en el Municipio de Riobamba. Con algo más de tiempo subiremos toda esta información.

Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede)

Estamos ansiosos y optimistas en que nuestros eventos van a ser muy exitosos, pero definitivamente es muy duro conseguir que la gente de nuestra ciudad aporte a causas humanitarias.

Expectativas para la Comunicación

Hola Amigos,

Ok, vamos a intentar algo nuevo. Sabemos que a veces es difícil comunicar dentro de Ascender. Me hace acordar de una frase que me dijo Giovanna (Ascender Santa Cruz) "A veces, se olvida, y se va al campo..." referiéndose al Gerente Regional, Luis Rossel.

Ok, entiendo que van al campo casi todos los días, y si no estuvieran en el campo, Ascender no estaría cumpliendo su trabajo. Entonces, tengo una nueva idea:

1) Cada gerente, por favor póngase en contacto conmigo para indicar una hora que le convenga para una reunión semanal. No puede ser antes de las 8:00 AM acá (9:00 Perú/Ecuador, 10:00 Bolivia) Yo me conformaré con sus horarios. Esta reunión es importante, pero entiendo que a veces no se cumplirá. Entonces:

2) Completar uno de estos "blogs" semanales. Se tiene que entregar antes del fin del día viernes, cada semana. Este blog será una actualización, para mantenerme al tanto del progreso de su oficina. Instrucciones:

- ir a http://www.blogger.com/start

- login con: info@ascendalliance.org , contraseña: ascendphotos

-navegar a tu oficina: Ascender Santa Cruz, por ejemplo

-hacer clic en "New Post"

-escribir un blog con el siguiente detalle

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)
Staff Progress (Estado del Equipo)
Program Progress (Estado de Programas)
Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)
Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)
Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede)

Hacer clic en: "PUBLISH POST"

-Tiene que tener una foto nueva, por lo menos!!! Para agregar una foto, haces clic arriba de la parte donde estás introduciendo texto (hay una fotito allí arriba), y subes desde tu maquina.

Abajo, tienes un ejemplo de lo que yo quiero. Te estoy pidiendo 15-30 mins semanales para hacer esto. Si me puedes informar bien durante este tiempo, te voy a molestar mucho menos durante la semana. Entonces, realmente puede ahorrar tiempo. Prefiero que el gerente regional haga esto, pero en el caso de delegarlo a alguién más, esa persona debe tener la capacidad de hablar por todo el equipo.....





Don Luis en acción.

MI EJEMPLO:

Como estamos esta semana, 30 de julio 2010



Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

El momento más sobresaliente de esta semana fue cuando tuve la oportunidad de reunirme con la directora de pasantías en la facultad de ingeniería en la Universidad de Utah. Hicimos el primer paso en el desarrollo de un programa para mandar ingenieros a Sudamérica como internos para trabajar en proyectos de construcción y tecnología con ustedes. Creo que diversidad nos va a ayudar mucho dentro del programa de internos.

Staff Progress (Estado del Equipo)

Vamos bien acá mas o menos. El equipo ya está bajo mucho estrés debido a la gala que viene en 2 meses, y yo recién llegado de este viaje estoy haciendo todo lo posible para mantenerme al tanto con todos en la organización y emparejarme con todo lo que ha pasado en mi ausencia. Tenemos un buen equipo de internos ahora, pero todos se van en dos semanas cuando comienza el nuevo semestre. Estoy un poco preocupado por eso, y yo también voy a entrar a la maestría en 2 semanas, lo cual significa que estaré en la oficina mucho menos…

Tenemos dos nuevos empleados, Wendi Coccimiglio (desarrollando la página web) y Tim Martí.

Program Progress (Estado de Programas)

Por lo que yo sé, estamos marchando. Los IPCP y solicitudes de fondos han mejorado muchísimo, pero aún faltan algunas cosas para arreglar. Creo que la parte de cumplimiento esta fallando un poco. Aquí verán que voy a solicitar más comunicación y control sobre la parte de cumplimiento.

Aquí quiero detalle de uds. Cuentame como van las cosas!

Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)

Como mencioné, acá tengo un equipo genial que me ayuda bastante, con traducción, eventos, desarrollo de la página web, etc. Amanda y Annika recién llegaron de Bolivia y están acostumbrándose nuevamente a gringolandia. Tim Martí, quien estuvo en Perú por 10 meses, está acá en la oficina con nosotros también, y sigue trabajando.

Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)

Necesito que mejoremos la comunicación en toda la organización, y espero que les guste esta idea de "blogs" para dar actualizaciones de cada oficina!

Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)

Carolyn Dailey fue reconocida hace unos meses dentro de los 30 mejores empresarias en el estado de Utah.

También, nuestro interno Kyle Gray (Perú), fue reconocido en el instituto de política Hinckley (nuestro socio) por sus esfuerzos en su pasantía en Perú.

Erwin y Julia salen en este video: http://www.youtube.com/user/ascendphotos#p/a/u/1/bPFPxJyn2Uo


Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede)

Por favor incluyan cualquier otro dato o información que se les haga importante aquí en estos blogs. Solamente porque no he solicitado específicamente alguna información, no significa que no me gustaría saber...